Bitácora de igualdad

Se nos plantea un reto por delante. Nos podemos en primer lugar, frente a la acción, y nos preguntamos:¿qué podemos hacer nosotros para luchar contra la discriminación y para fomentar la igualdad de trato? En este sentido, nos surgen ideas como ciudadanos, como personas que conviven en la sociedad. Pero, además, somos trabajadores públicos que pertenecemos a la Administración y que tenemos, en mayor o menor medida, trato directo con la ciudadanía. ¿Qué podemos implementar? ¿Cómo podemos ayudar a impulsar el cambio? Planes de Igualdad En primer lugar, como trabajadores y trabajadoras, tenemos el derecho y el deber de conocer el Plan de Igualdad de nuestra Administración. Todas las Administraciones (y las empresas de más de 50 empleados y empleadas) tienen la obligación de tener un Plan de Igualdad . El mismo deberá ser objeto de negociación con los representantes de los empleados y empleadas, y será obligatorio su revisión periódica. La AGE presta un servicio de asesoramiento pa...

Proyecto ALMADRID, una experiencia de formación y empleo para jóvenes con dificultades  El Ayuntamiento de Madrid , a través de la Agencia para el Empleo (organismo autónomo dependiente del mismo) ha puesto en marcha el Proyecto ALMADRID, una experiencia de formación y empleo para jóvenes con dificultades de 18 a 29 años y que lleven, al menos, un año en desempleo . A través de este proyecto, se les ofrece apoyo a la educación y formación en Madrid (abril-junio), que se complementará con un trabajo en otro país de la UE, concretamente, en Palermo (Italia) con una duración de tres meses (julio-octubre). El consorcio que lidera esta iniciativa incluye además al Área de Gobierno de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid , la Coordinadora Infantil y Juvenil de Tiempo Libre de Vallecas y el Centro Europeo di Studi e Iniziativa CESIE en Palermo, Italia.   Proyecto ALMADRID - Agencia para el Empleo Ámbito de aplicación ALMADRID, que proviene de...

No importa la época en la que estemos. Nos levantamos, abrimos un periódico, encendemos la televisión o leemos las redes sociales, y no hay día en que no aparezca una noticia de discriminación o de un caso de violencia de género. Discriminación en todas sus formas, pero, generalmente, con un destinatario único y claro: la mujer. Trato discriminatorio, trabas para el acceso al empleo, diferencia salarial, techo de cristal, despido improcedente, acoso sexual o por razón de sexo… Las mujeres y los inmigrantes suelen ser los colectivos más discriminados, y los casos están ahí. Aquí, vamos a analizar algunos de estos casos, que han aparecido recientemente en medios:   Cadena ser, 12/12/2023 En esta primera noticia, que puedes leer aquí , vemos una discriminación directa, concretamente, racial, por parte de una discoteca hacia un joven por “ser árabe”. El Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racialo Étnica, dependiente del Ministerio de Igualdad, recuerda que se produce...

Comenzamos la aventura formativa sobre fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación con este pequeño diario de bitácora. En él, quedarán plasmados, de forma virtual, los conceptos, el aprendizaje, las reflexiones, y todo aquello que se nos vaya planteando. Dedico esta primera entrada a modo de presentación, hablar un poco sobre mí, sobre mi perfil, mis expectativas, mis inquietudes y todo lo que se me vaya ocurriendo mientras escribo estas líneas. Nací cuando el Real Madrid consiguió la 26º Liga, ganando 2-1 al Deportivo. También comparto mes y semana –y por muy poco, días-, con Marilyn Monroe y Lorca.   El 3 de junio de 1864, Baudelaire dio una conferencia sobre las drogas en Bruselas, estando gravemente enfermo. Las conferencias fuero un fracaso y se vaciaron las salas rápidamente. No el 3 de junio, pero sí el 25 del mismo mes en 1857, se publicó “Las flores del Mal”. El 3 de junio de 1905, Alfonso XIII salió ileso de un atentado. Dos años después, ...